O que pode ser analisado
Principais situações relacionadas ao tema
A orientação jurídica adequada depende da análise dos documentos, do histórico do caso e das particularidades de cada situação. Entre os pontos que podem ser avaliados estão:
- Demissão e verbas rescisórias
- FGTS e multa de 40%
- Horas extras e jornada de trabalho
- Trabalho sem registro
- Estabilidade gestante
- Assédio moral e ambiente de trabalho
Tem uma dúvida trabalhista e precisa entender quais documentos reunir?
Questões como demissão, FGTS, horas extras, trabalho sem registro e estabilidade exigem análise individual dos documentos e do histórico de trabalho.
Agendar orientação pelo WhatsAppDúvidas frequentes
Perguntas comuns
Fui demitido. O que devo conferir?
É importante verificar saldo de salário, férias, 13º proporcional, FGTS, multa de 40%, aviso prévio e demais documentos da rescisão, conforme o tipo de desligamento.
Trabalhei sem registro. Posso ter direitos?
Dependendo da situação, pode ser possível analisar vínculo empregatício. Para isso, documentos, conversas, pagamentos, rotina de trabalho e testemunhas podem ser relevantes.
Posso ser atendido online?
Sim. Muitos atendimentos podem começar por WhatsApp ou reunião online, com envio de documentos para análise inicial.