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Pâmela Sudario Zanellato Advocacia

Demissão e verbas rescisórias

Em uma demissão, os direitos podem variar conforme o tipo de desligamento. Por isso, é importante conferir documentos, valores pagos e prazos aplicáveis ao caso.

Conteúdo informativo. Cada caso exige análise individual.

O que pode ser analisado

Principais situações relacionadas ao tema

A orientação jurídica adequada depende da análise dos documentos, do histórico do caso e das particularidades de cada situação. Entre os pontos que podem ser avaliados estão:

  • Aviso prévio
  • Saldo de salário
  • Férias e 13º proporcional
  • FGTS
  • Multa de 40%
  • TRCT e documentos rescisórios
Demissão

Foi demitido e quer conferir se as verbas rescisórias estão corretas?

TRCT, aviso prévio, extrato do FGTS, holerites e comprovantes ajudam a verificar se há pontos que merecem atenção na rescisão.

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Dúvidas frequentes

Perguntas comuns

Assinei a rescisão. Ainda posso revisar?

Dependendo do caso, é possível analisar documentos e valores para verificar se há inconsistências.

Quais verbas entram na rescisão?

As verbas dependem do tipo de desligamento. Em geral, podem envolver saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, FGTS e multa, conforme a situação.

Antes de assinar, vale buscar orientação?

Sim. Entender os documentos antes de assinar pode evitar dúvidas e ajudar na conferência dos valores.

Atendimento online e presencial

Precisa de orientação sobre este assunto?

Envie seu nome, cidade e um breve resumo da situação. A análise individual ajuda a compreender os caminhos possíveis, documentos necessários e riscos envolvidos.

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